Description du poste
YA Consulting vous propose une opportunité unique pour mettre en pratique vos
compétences.
Description de l'offre
Conditions:
• Type: Stage
• Durée : 3 Mois
• Lieu : Abidjan, Riviera Palmeraie
En tant que développeur web stagiaire chez YA Consulting, vous aurez
l'opportunité de travailler sur des projets concrets et de participer
activement au développement de solutions innovantes pour nos clients. Vos
principales m...
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Description du poste
L’Institut d’Étude Économique et de Gestion (IEG Expertise) recherche des
consultants-formateurs expérimentés et certifiés pour animer des formations
certifiantes spécialisées en Assurance Qualité et Normes. Ces formations sont
programmées à partir de mars 2026 en modalités hybride et présentiel aux sites
d’Abidjan, Grand-Bassam et Bouaké.
Nous recrutons spécifiquement des experts en Assurance Qualité et Normes,
capables d'intervenir sur des thématiques en c...
Description du poste
L’Institut d’Étude Économique et de Gestion (IEG Expertise) recherche des
consultants-formateurs expérimentés et certifiés pour animer des formations
certifiantes spécialisées en Assurance Qualité et Normes. Ces formations sont
programmées à partir de mars 2026 en modalités hybride et présentiel aux sites
d’Abidjan, Grand-Bassam et Bouaké.
Nous recrutons spécifiquement des experts en Assurance Qualité et Normes,
capables d'intervenir sur des thématiques en ce sens. Les candidats doivent
démontrer une expertise approfondie (avec certifications ISO, audits, etc.) et
posséder des compétences avérées en pédagogie et/ou andragogie.
Profil du poste
Expertise technique : Maîtrise reconnue en Assurance Qualité et Normes
(diplômes/certificats à l’appui).
• Compétences pédagogiques : Expérience prouvée en formation d’adultes
(andragogie), avec références ou certifications (ex. : certificats de
formateur professionnel, évaluations de sessions animées).
• Modalités : A
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L’Institut d’Étude Économique et de Gestion (IEG Expertise) recherche des
consultants-formateurs expérimentés et certifiés pour animer des formations
certifiantes spécialisées en Assurance Qualité et Normes. Ces formations sont
programmées à partir de mars 2026 en modalités hybride et présentiel aux sites
d’Abidjan, Grand-Bassam et Bouaké.
Nous recrutons spécifiquement des experts en Assurance Qualité et Normes,
capables d'intervenir sur des thématiques en ce sens. Les candidats doivent
démontrer une expertise approfondie (avec certifications ISO, audits, etc.) et
posséder des compétences avérées en pédagogie et/ou andragogie.
Profil du poste
Expertise technique : Maîtrise reconnue en Assurance Qualité et Normes
(diplômes/certificats à l’appui).
• Compétences pédagogiques : Expérience prouvée en formation d’adultes
(andragogie), avec références ou certifications (ex. : certificats de
formateur professionnel, évaluations de sessions animées).
• Modalités : A
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Dans le carde du renforcement de son équipe, AFREX recrute pour une entreprise
de cimenterie, un Responsable de Maintenance.
Le Responsable de Maintenance a pour mission d’assurer la disponibilité et la
fiabilité des équipements de production tout en garantissant la sécurité des
installations et des équipes.
Missions principales
Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective.
Assurer le bon fonctionnement des éq...
Description du poste
Dans le carde du renforcement de son équipe, AFREX recrute pour une entreprise
de cimenterie, un Responsable de Maintenance.
Le Responsable de Maintenance a pour mission d’assurer la disponibilité et la
fiabilité des équipements de production tout en garantissant la sécurité des
installations et des équipes.
Missions principales
Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective.
Assurer le bon fonctionnement des équipements industriels (broyeurs, fours, convoyeurs, systèmes hydrauliques et électriques).
Diagnostiquer et coordonner la résolution des pannes techniques.
Encadrer les équipes de techniciens de maintenance.
Gérer le budget de maintenance et les stocks de pièces de rechange.
Mettre en place des actions d’amélioration des performances des équipements.
Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement (HSE).
Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports
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Dans le carde du renforcement de son équipe, AFREX recrute pour une entreprise
de cimenterie, un Responsable de Maintenance.
Le Responsable de Maintenance a pour mission d’assurer la disponibilité et la
fiabilité des équipements de production tout en garantissant la sécurité des
installations et des équipes.
Missions principales
Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective.
Assurer le bon fonctionnement des équipements industriels (broyeurs, fours, convoyeurs, systèmes hydrauliques et électriques).
Diagnostiquer et coordonner la résolution des pannes techniques.
Encadrer les équipes de techniciens de maintenance.
Gérer le budget de maintenance et les stocks de pièces de rechange.
Mettre en place des actions d’amélioration des performances des équipements.
Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement (HSE).
Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports
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Missions :
Lead and manage recruitment projects for IT and/or executive profiles.
Conduct headhunting on top platforms like LinkedIn, social networks, and other recruitment channels.
Screen candidates and conduct in-depth interviews to assess both technical and soft skills.
Shortlist and present top candidates to clients, ensuring the best match for each role.
Collaborate closely with AfricaWork teams to ensure seamless recruitment processe...
Description de l'offre
Missions :
Lead and manage recruitment projects for IT and/or executive profiles.
Conduct headhunting on top platforms like LinkedIn, social networks, and other recruitment channels.
Screen candidates and conduct in-depth interviews to assess both technical and soft skills.
Shortlist and present top candidates to clients, ensuring the best match for each role.
Collaborate closely with AfricaWork teams to ensure seamless recruitment processes.
Conditions proposées
Highly Attractive Commissions : Earn substantial commissions for every successful placement.
Independent Freelancer Role : Enjoy the flexibility of working as an independent freelancer while being part of a global network.
Exciting Assignments : Work on high-level recruitment assignments in IT and executive search, contributing to the success of our clients.
Profil recherché
Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
Minimum 3 years of experience as a Talent Acquisition Specialist in IT and/or executive search recruitment.
Proven success in managing recruitment processes and delivering results.
Strong knowledge of IT and/or business industries.
Mastery of headhunting techniques and advanced recruitment methodologies.
Highly organized, autonomous, and detail-oriented with excellent communication and interpersonal skills.
Ability to work independently and manage multiple assignments.
Why Join Us?
Global Reach : Collaborate with top-tier professionals and gain access to exciting international projects.
Flexibility : Work from anywhere and manage your schedule as a freelancer.
Support : Receive continuous support from the AfricaWork team to ensure your success.
Ready to take your recruitment career to the next level? Apply now and join a
fast-growing network of top Talent Acquisition specialists!
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Missions :
Lead and manage recruitment projects for IT and/or executive profiles.
Conduct headhunting on top platforms like LinkedIn, social networks, and other recruitment channels.
Screen candidates and conduct in-depth interviews to assess both technical and soft skills.
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Conditions proposées
Highly Attractive Commissions : Earn substantial commissions for every successful placement.
Independent Freelancer Role : Enjoy the flexibility of working as an independent freelancer while being part of a global network.
Exciting Assignments : Work on high-level recruitment assignments in IT and executive search, contributing to the success of our clients.
Profil recherché
Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
Minimum 3 years of experience as a Talent Acquisition Specialist in IT and/or executive search recruitment.
Proven success in managing recruitment processes and delivering results.
Strong knowledge of IT and/or business industries.
Mastery of headhunting techniques and advanced recruitment methodologies.
Highly organized, autonomous, and detail-oriented with excellent communication and interpersonal skills.
Ability to work independently and manage multiple assignments.
Why Join Us?
Global Reach : Collaborate with top-tier professionals and gain access to exciting international projects.
Flexibility : Work from anywhere and manage your schedule as a freelancer.
Support : Receive continuous support from the AfricaWork team to ensure your success.
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Empower Talents & Careers recherche un(e) Gestionnaire Recouvrement
Contentieux (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du
Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel.
Poste basé à Abidjan.
MISSIONS & RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Gestionnaire Recouvrement
Contentieux aura pour missions de :
• Gérer et suivre le portefeuille des créances contentieuses iss...
Description du poste
Empower Talents & Careers recherche un(e) Gestionnaire Recouvrement
Contentieux (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du
Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel.
Poste basé à Abidjan.
MISSIONS & RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Gestionnaire Recouvrement
Contentieux aura pour missions de :
• Gérer et suivre le portefeuille des créances contentieuses issues des
contrats de crédit-bail, location-vente et crédit d'investissement ;
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement amiable et
judiciaire ;
• Négocier des plans d'apurement avec les clients en situation de défaut de
paiement ;
• Coordonner les actions avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers,
notaires) ;
• Assurer le reporting régulier du portefeuille contentieux auprès de la
direction ;
• Analyser les risques liés aux impayés et proposer des mesures préventives ;
• Participer à l'élaboration des provisions pour créances douteuses.
Profil du poste
COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE
• Avoir une excellente connaissance des techniques de recouvrement et des
procédures judiciaires ;
• Avoir de solides compétences en négociation et en communication ;
• Être orienté(e) résultat avec une forte capacité à gérer les situations
conflictuelles ;
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation ;
• Avoir une bonne capacité de gestion du stress et de prise de décision ;
• Maîtriser les outils bureautiques et de gestion des créances.
FORMATION
• Bac +4/5 en Droit, Finance, Comptabilité, Gestion ou tout diplôme équivalent
;
• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
(recouvrement, contentieux) ;
• Connaissance du droit OHADA et des procédures d'exécution forcée souhaitée.
Dossiers de candidature
Postulez à l'adresse : fodese.com/offres.phpemploi
Avec pour objet : Candidature – Gestionnaire Recouvrement Contentieux –
Abidjan
Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre
candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83
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Empower Talents & Careers recherche un(e) Gestionnaire Recouvrement
Contentieux (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du
Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel.
Poste basé à Abidjan.
MISSIONS & RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Gestionnaire Recouvrement
Contentieux aura pour missions de :
• Gérer et suivre le portefeuille des créances contentieuses issues des
contrats de crédit-bail, location-vente et crédit d'investissement ;
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement amiable et
judiciaire ;
• Négocier des plans d'apurement avec les clients en situation de défaut de
paiement ;
• Coordonner les actions avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers,
notaires) ;
• Assurer le reporting régulier du portefeuille contentieux auprès de la
direction ;
• Analyser les risques liés aux impayés et proposer des mesures préventives ;
• Participer à l'élaboration des provisions pour créances douteuses.
Profil du poste
COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE
• Avoir une excellente connaissance des techniques de recouvrement et des
procédures judiciaires ;
• Avoir de solides compétences en négociation et en communication ;
• Être orienté(e) résultat avec une forte capacité à gérer les situations
conflictuelles ;
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation ;
• Avoir une bonne capacité de gestion du stress et de prise de décision ;
• Maîtriser les outils bureautiques et de gestion des créances.
FORMATION
• Bac +4/5 en Droit, Finance, Comptabilité, Gestion ou tout diplôme équivalent
;
• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
(recouvrement, contentieux) ;
• Connaissance du droit OHADA et des procédures d'exécution forcée souhaitée.
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Avec pour objet : Candidature – Gestionnaire Recouvrement Contentieux –
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