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Description du poste
INGENIEUR EN GENIE CIVIL OU BATIMENT
Profil du poste
AU MOINS 5 ANS D'EXPERIENCES GLOBALE DANS LES TRAVAUX DE BATIMENT OU TRAVAUX
PUBLICS
Dossiers de candidature
CV, COPIE LEGALISE DU DIPLOME, CNI, CONTACTS
********************************
INGENIEUR EN GENIE CIVIL OU BATIMENT
Profil du poste
AU MOINS 5 ANS D'EXPERIENCES GLOBALE DANS LES TRAVAUX DE BATIMENT OU TRAVAUX
PUBLICS
Dossiers de candidature
CV, COPIE LEGALISE DU DIPLOME, CNI, CONTACTS
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Description du poste
YA Consulting vous propose une opportunité unique pour mettre en pratique vos
compétences.
Description de l'offre
Conditions:
• Type: Stage
• Durée : 3 Mois
• Lieu : Abidjan, Riviera Palmeraie
En tant que développeur web stagiaire chez YA Consulting, vous aurez
l'opportunité de travailler sur des projets concrets et de participer
activement au développement de solutions innovantes pour nos clients. Vos
principales m...
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Description du poste
L’Institut d’Étude Économique et de Gestion (IEG Expertise) recherche des
consultants-formateurs expérimentés et certifiés pour animer des formations
certifiantes spécialisées en Assurance Qualité et Normes. Ces formations sont
programmées à partir de mars 2026 en modalités hybride et présentiel aux sites
d’Abidjan, Grand-Bassam et Bouaké.
Nous recrutons spécifiquement des experts en Assurance Qualité et Normes,
capables d'intervenir sur des thématiques en c...
Description du poste
L’Institut d’Étude Économique et de Gestion (IEG Expertise) recherche des
consultants-formateurs expérimentés et certifiés pour animer des formations
certifiantes spécialisées en Assurance Qualité et Normes. Ces formations sont
programmées à partir de mars 2026 en modalités hybride et présentiel aux sites
d’Abidjan, Grand-Bassam et Bouaké.
Nous recrutons spécifiquement des experts en Assurance Qualité et Normes,
capables d'intervenir sur des thématiques en ce sens. Les candidats doivent
démontrer une expertise approfondie (avec certifications ISO, audits, etc.) et
posséder des compétences avérées en pédagogie et/ou andragogie.
Profil du poste
Expertise technique : Maîtrise reconnue en Assurance Qualité et Normes
(diplômes/certificats à l’appui).
• Compétences pédagogiques : Expérience prouvée en formation d’adultes
(andragogie), avec références ou certifications (ex. : certificats de
formateur professionnel, évaluations de sessions animées).
• Modalités : A
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L’Institut d’Étude Économique et de Gestion (IEG Expertise) recherche des
consultants-formateurs expérimentés et certifiés pour animer des formations
certifiantes spécialisées en Assurance Qualité et Normes. Ces formations sont
programmées à partir de mars 2026 en modalités hybride et présentiel aux sites
d’Abidjan, Grand-Bassam et Bouaké.
Nous recrutons spécifiquement des experts en Assurance Qualité et Normes,
capables d'intervenir sur des thématiques en ce sens. Les candidats doivent
démontrer une expertise approfondie (avec certifications ISO, audits, etc.) et
posséder des compétences avérées en pédagogie et/ou andragogie.
Profil du poste
Expertise technique : Maîtrise reconnue en Assurance Qualité et Normes
(diplômes/certificats à l’appui).
• Compétences pédagogiques : Expérience prouvée en formation d’adultes
(andragogie), avec références ou certifications (ex. : certificats de
formateur professionnel, évaluations de sessions animées).
• Modalités : A
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Dans le carde du renforcement de son équipe, AFREX recrute pour une entreprise
de cimenterie, un Responsable de Maintenance.
Le Responsable de Maintenance a pour mission d’assurer la disponibilité et la
fiabilité des équipements de production tout en garantissant la sécurité des
installations et des équipes.
Missions principales
Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective.
Assurer le bon fonctionnement des éq...
Description du poste
Dans le carde du renforcement de son équipe, AFREX recrute pour une entreprise
de cimenterie, un Responsable de Maintenance.
Le Responsable de Maintenance a pour mission d’assurer la disponibilité et la
fiabilité des équipements de production tout en garantissant la sécurité des
installations et des équipes.
Missions principales
Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective.
Assurer le bon fonctionnement des équipements industriels (broyeurs, fours, convoyeurs, systèmes hydrauliques et électriques).
Diagnostiquer et coordonner la résolution des pannes techniques.
Encadrer les équipes de techniciens de maintenance.
Gérer le budget de maintenance et les stocks de pièces de rechange.
Mettre en place des actions d’amélioration des performances des équipements.
Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement (HSE).
Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports
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Dans le carde du renforcement de son équipe, AFREX recrute pour une entreprise
de cimenterie, un Responsable de Maintenance.
Le Responsable de Maintenance a pour mission d’assurer la disponibilité et la
fiabilité des équipements de production tout en garantissant la sécurité des
installations et des équipes.
Missions principales
Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective.
Assurer le bon fonctionnement des équipements industriels (broyeurs, fours, convoyeurs, systèmes hydrauliques et électriques).
Diagnostiquer et coordonner la résolution des pannes techniques.
Encadrer les équipes de techniciens de maintenance.
Gérer le budget de maintenance et les stocks de pièces de rechange.
Mettre en place des actions d’amélioration des performances des équipements.
Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement (HSE).
Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports
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Missions :
Lead and manage recruitment projects for IT and/or executive profiles.
Conduct headhunting on top platforms like LinkedIn, social networks, and other recruitment channels.
Screen candidates and conduct in-depth interviews to assess both technical and soft skills.
Shortlist and present top candidates to clients, ensuring the best match for each role.
Collaborate closely with AfricaWork teams to ensure seamless recruitment processe...
Description de l'offre
Missions :
Lead and manage recruitment projects for IT and/or executive profiles.
Conduct headhunting on top platforms like LinkedIn, social networks, and other recruitment channels.
Screen candidates and conduct in-depth interviews to assess both technical and soft skills.
Shortlist and present top candidates to clients, ensuring the best match for each role.
Collaborate closely with AfricaWork teams to ensure seamless recruitment processes.
Conditions proposées
Highly Attractive Commissions : Earn substantial commissions for every successful placement.
Independent Freelancer Role : Enjoy the flexibility of working as an independent freelancer while being part of a global network.
Exciting Assignments : Work on high-level recruitment assignments in IT and executive search, contributing to the success of our clients.
Profil recherché
Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
Minimum 3 years of experience as a Talent Acquisition Specialist in IT and/or executive search recruitment.
Proven success in managing recruitment processes and delivering results.
Strong knowledge of IT and/or business industries.
Mastery of headhunting techniques and advanced recruitment methodologies.
Highly organized, autonomous, and detail-oriented with excellent communication and interpersonal skills.
Ability to work independently and manage multiple assignments.
Why Join Us?
Global Reach : Collaborate with top-tier professionals and gain access to exciting international projects.
Flexibility : Work from anywhere and manage your schedule as a freelancer.
Support : Receive continuous support from the AfricaWork team to ensure your success.
Ready to take your recruitment career to the next level? Apply now and join a
fast-growing network of top Talent Acquisition specialists!
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Missions :
Lead and manage recruitment projects for IT and/or executive profiles.
Conduct headhunting on top platforms like LinkedIn, social networks, and other recruitment channels.
Screen candidates and conduct in-depth interviews to assess both technical and soft skills.
Shortlist and present top candidates to clients, ensuring the best match for each role.
Collaborate closely with AfricaWork teams to ensure seamless recruitment processes.
Conditions proposées
Highly Attractive Commissions : Earn substantial commissions for every successful placement.
Independent Freelancer Role : Enjoy the flexibility of working as an independent freelancer while being part of a global network.
Exciting Assignments : Work on high-level recruitment assignments in IT and executive search, contributing to the success of our clients.
Profil recherché
Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
Minimum 3 years of experience as a Talent Acquisition Specialist in IT and/or executive search recruitment.
Proven success in managing recruitment processes and delivering results.
Strong knowledge of IT and/or business industries.
Mastery of headhunting techniques and advanced recruitment methodologies.
Highly organized, autonomous, and detail-oriented with excellent communication and interpersonal skills.
Ability to work independently and manage multiple assignments.
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Global Reach : Collaborate with top-tier professionals and gain access to exciting international projects.
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Empower Talents & Careers recherche un(e) Gestionnaire Recouvrement
Contentieux (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du
Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel.
Poste basé à Abidjan.
MISSIONS & RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Gestionnaire Recouvrement
Contentieux aura pour missions de :
• Gérer et suivre le portefeuille des créances contentieuses iss...
Description du poste
Empower Talents & Careers recherche un(e) Gestionnaire Recouvrement
Contentieux (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du
Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel.
Poste basé à Abidjan.
MISSIONS & RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Gestionnaire Recouvrement
Contentieux aura pour missions de :
• Gérer et suivre le portefeuille des créances contentieuses issues des
contrats de crédit-bail, location-vente et crédit d'investissement ;
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement amiable et
judiciaire ;
• Négocier des plans d'apurement avec les clients en situation de défaut de
paiement ;
• Coordonner les actions avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers,
notaires) ;
• Assurer le reporting régulier du portefeuille contentieux auprès de la
direction ;
• Analyser les risques liés aux impayés et proposer des mesures préventives ;
• Participer à l'élaboration des provisions pour créances douteuses.
Profil du poste
COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE
• Avoir une excellente connaissance des techniques de recouvrement et des
procédures judiciaires ;
• Avoir de solides compétences en négociation et en communication ;
• Être orienté(e) résultat avec une forte capacité à gérer les situations
conflictuelles ;
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation ;
• Avoir une bonne capacité de gestion du stress et de prise de décision ;
• Maîtriser les outils bureautiques et de gestion des créances.
FORMATION
• Bac +4/5 en Droit, Finance, Comptabilité, Gestion ou tout diplôme équivalent
;
• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
(recouvrement, contentieux) ;
• Connaissance du droit OHADA et des procédures d'exécution forcée souhaitée.
Dossiers de candidature
Postulez à l'adresse : fodese.com/offres.phpemploi
Avec pour objet : Candidature – Gestionnaire Recouvrement Contentieux –
Abidjan
Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre
candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83
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Empower Talents & Careers recherche un(e) Gestionnaire Recouvrement
Contentieux (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du
Crédit-Bail, Crédit d'Investissement, Location-Vente et Leasing Opérationnel.
Poste basé à Abidjan.
MISSIONS & RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Gestionnaire Recouvrement
Contentieux aura pour missions de :
• Gérer et suivre le portefeuille des créances contentieuses issues des
contrats de crédit-bail, location-vente et crédit d'investissement ;
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement amiable et
judiciaire ;
• Négocier des plans d'apurement avec les clients en situation de défaut de
paiement ;
• Coordonner les actions avec les auxiliaires de justice (avocats, huissiers,
notaires) ;
• Assurer le reporting régulier du portefeuille contentieux auprès de la
direction ;
• Analyser les risques liés aux impayés et proposer des mesures préventives ;
• Participer à l'élaboration des provisions pour créances douteuses.
Profil du poste
COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE
• Avoir une excellente connaissance des techniques de recouvrement et des
procédures judiciaires ;
• Avoir de solides compétences en négociation et en communication ;
• Être orienté(e) résultat avec une forte capacité à gérer les situations
conflictuelles ;
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation ;
• Avoir une bonne capacité de gestion du stress et de prise de décision ;
• Maîtriser les outils bureautiques et de gestion des créances.
FORMATION
• Bac +4/5 en Droit, Finance, Comptabilité, Gestion ou tout diplôme équivalent
;
• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
(recouvrement, contentieux) ;
• Connaissance du droit OHADA et des procédures d'exécution forcée souhaitée.
Dossiers de candidature
Postulez à l'adresse : fodese.com/offres.phpemploi
Avec pour objet : Candidature – Gestionnaire Recouvrement Contentieux –
Abidjan
Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre
candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83
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Description de l'offre
Missions :
Gestion de Projet :
Planifier, organiser et superviser l’ensemble des étapes du projet, de la phase de conception à la livraison finale ;
Identifier les objectifs, les ressources nécessaires et établir un planning détaillé ;
Suivre l’avancement du projet en veillant au respect des délais et du budget ;
Coordonner les actions des équipes internes et externes.
Communication :
Assurer une communication régulière avec les parties...
Description de l'offre
Missions :
Gestion de Projet :
Planifier, organiser et superviser l’ensemble des étapes du projet, de la phase de conception à la livraison finale ;
Identifier les objectifs, les ressources nécessaires et établir un planning détaillé ;
Suivre l’avancement du projet en veillant au respect des délais et du budget ;
Coordonner les actions des équipes internes et externes.
Communication :
Assurer une communication régulière avec les parties prenantes : le client, fournisseurs, équipes internes ;
Préparer et animer les réunions de suivi de projet, de chantier, rédiger les comptes-rendus ;
Gestion des ressources :
Définir et suivre les ressources nécessaires (humaines, matérielles, matériaux et financières) pour la réalisation du projet.
Suivi de la performance :
Évaluer et mesurer la performance du projet selon les critères définis (qualité, coûts, délais etc.) ;
Préparer des rapports d’avancement réguliers pour les parties prenantes et proposer des solutions en cas de dérive.
Respect des normes et qualité :
S’assurer que toutes les étapes du projet respectent les normes de qualité en vigueur.
Appliquer les processus internes de gestion de projet.
Clôture du projet :
Assurer la livraison des livrables dans le respect des exigences du client.
Réaliser un bilan de projet (analyse des réussites et des axes d’amélioration)
Organiser des retours d’expérience et archiver les documents relatifs au projet.
Effectuer les missions supplémentaires confiées par la direction
Profil recherché
Formation de niveau Bac + 5 en génie civil, bâtiment, ou domaine équivalent avec une expérience d'au moins 3 ans en tant que Directeur travaux dans le secteur du bâtiment
Maîtrise des méthodes, normes et outils de gestion de projets
Qualités relationnelles et de communication ;
Management et animation d’équipe ;
Capacité à résoudre les problèmes et à gérer plusieurs priorités simultanément ;
Excellente gestion du stress ;
Orientation client ;
Esprit d'initiative ;
Bonne maîtrise de l’anglais
Adhésion du salarié au code de conduite d’Ellipse Projects.
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Missions :
Gestion de Projet :
Planifier, organiser et superviser l’ensemble des étapes du projet, de la phase de conception à la livraison finale ;
Identifier les objectifs, les ressources nécessaires et établir un planning détaillé ;
Suivre l’avancement du projet en veillant au respect des délais et du budget ;
Coordonner les actions des équipes internes et externes.
Communication :
Assurer une communication régulière avec les parties prenantes : le client, fournisseurs, équipes internes ;
Préparer et animer les réunions de suivi de projet, de chantier, rédiger les comptes-rendus ;
Gestion des ressources :
Définir et suivre les ressources nécessaires (humaines, matérielles, matériaux et financières) pour la réalisation du projet.
Suivi de la performance :
Évaluer et mesurer la performance du projet selon les critères définis (qualité, coûts, délais etc.) ;
Préparer des rapports d’avancement réguliers pour les parties prenantes et proposer des solutions en cas de dérive.
Respect des normes et qualité :
S’assurer que toutes les étapes du projet respectent les normes de qualité en vigueur.
Appliquer les processus internes de gestion de projet.
Clôture du projet :
Assurer la livraison des livrables dans le respect des exigences du client.
Réaliser un bilan de projet (analyse des réussites et des axes d’amélioration)
Organiser des retours d’expérience et archiver les documents relatifs au projet.
Effectuer les missions supplémentaires confiées par la direction
Profil recherché
Formation de niveau Bac + 5 en génie civil, bâtiment, ou domaine équivalent avec une expérience d'au moins 3 ans en tant que Directeur travaux dans le secteur du bâtiment
Maîtrise des méthodes, normes et outils de gestion de projets
Qualités relationnelles et de communication ;
Management et animation d’équipe ;
Capacité à résoudre les problèmes et à gérer plusieurs priorités simultanément ;
Excellente gestion du stress ;
Orientation client ;
Esprit d'initiative ;
Bonne maîtrise de l’anglais
Adhésion du salarié au code de conduite d’Ellipse Projects.
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Description du poste
Profil du poste
OFFRE D’EMPLOI – PARFUMERIE (ABIDJAN)
La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte de son client basé
à Abidjan, un(e) :
COMMERCIAL(E) EN PARFUMERIE
MISSIONS
Prospecter et développer un portefeuille clients
Présenter et vendre les produits de parfumerie
Négocier et conclure les contrats commerciaux
Fidéliser la clientèle
Développer la stratégie commerciale
Assurer la veille concurrentielle...
Description du poste
Profil du poste
OFFRE D’EMPLOI – PARFUMERIE (ABIDJAN)
La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte de son client basé
à Abidjan, un(e) :
COMMERCIAL(E) EN PARFUMERIE
MISSIONS
Prospecter et développer un portefeuille clients
Présenter et vendre les produits de parfumerie
Négocier et conclure les contrats commerciaux
Fidéliser la clientèle
Développer la stratégie commerciale
Assurer la veille concurrentielle
Effectuer le reporting des activités
Collaborer avec les équipes internes
PROFIL RECHERCHÉ
Excellente communication et sens de la négociation
Forte capacité de persuasion
Autonomie, rigueur et organisation
Goût du challenge et culture du résultat
Maîtrise des techniques de vente et outils informatiques
Bonne capacité d’analyse des besoins clients
CONDITIONS
Salaire de base [80.000 à 100.000]
Prime de performance selon chiffre d’affaires
️ Moto électrique mise à disposition avoir le permis
⏰ L
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Profil du poste
OFFRE D’EMPLOI – PARFUMERIE (ABIDJAN)
La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte de son client basé
à Abidjan, un(e) :
COMMERCIAL(E) EN PARFUMERIE
MISSIONS
Prospecter et développer un portefeuille clients
Présenter et vendre les produits de parfumerie
Négocier et conclure les contrats commerciaux
Fidéliser la clientèle
Développer la stratégie commerciale
Assurer la veille concurrentielle
Effectuer le reporting des activités
Collaborer avec les équipes internes
PROFIL RECHERCHÉ
Excellente communication et sens de la négociation
Forte capacité de persuasion
Autonomie, rigueur et organisation
Goût du challenge et culture du résultat
Maîtrise des techniques de vente et outils informatiques
Bonne capacité d’analyse des besoins clients
CONDITIONS
Salaire de base [80.000 à 100.000]
Prime de performance selon chiffre d’affaires
️ Moto électrique mise à disposition avoir le permis
⏰ L
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Mission
Surveiller, au plan national, l'application de la réglementation bancaire et
prudentielle par les établissements de crédit.
Localisation
Agence Principale de la BCEAO à Abidjan (Côte d'Ivoire)
Nombre de poste(s) : 01
Responsabilités du poste
Instruit les dossiers de demande d'agrément et d'autorisations diverses ;
Soumet au Siège ou au Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l'UMOA (SGCBU) les conclusions des études des dossiers d...
Mission
Surveiller, au plan national, l'application de la réglementation bancaire et
prudentielle par les établissements de crédit.
Localisation
Agence Principale de la BCEAO à Abidjan (Côte d'Ivoire)
Nombre de poste(s) : 01
Responsabilités du poste
Instruit les dossiers de demande d'agrément et d'autorisations diverses ;
Soumet au Siège ou au Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l'UMOA (SGCBU) les conclusions des études des dossiers de demande d'agrément et d'autorisations diverses ;
Élabore les correspondances de notification au Ministre des Finances des Décisions prises par la Commission Bancaire de l’UMOA (CBU) dans le cadre de la supervision des établissements de crédit ;
Elabore les tableaux annuels nécessaires à la confection de la note annuelle sur les activités des établissements de crédit et leur rentabilité ;
Veille au respect par les établissements de crédit des délais de déclaration des états de reporting et fait appliquer, le cas échéant, les pénalités ;
Vérifie le respect par les établissements de crédit des tarifs réglementés et fait appliquer, le cas échéant, les pénalités ;
Vérifie chaque mois le respect, par chaque banque, de ses obligations en matière de constitution des réserves obligatoires et fait appliquer, le cas échéant, les pénalités ;
Contribue à la constitution des dossiers des participations dans le cadre des travaux de clôture de l'exercice comptable ;
Vérifie chaque jour l'adéquation de la position extérieure des banques à ses besoins courants et fait rapatrier, le cas échéant, les excédents ;
Établit la situation prudentielle trimestrielle de chaque établissement de crédit ;
Analyse chaque mois la situation financière mensuelle (emploi, ressources) des établissements de crédit et alerte la hiérarchie sur les risques identifiés ;
Elabore le fascicule des bilans et des comptes de résultat des établissements de crédit ;
Examine les projets de textes réglementaires régissant l'activité bancaire et financière et formule des observations ;
Assure les relations entre le SGCBU et les établissements de crédit ;
Participe aux missions de contrôle sur place organisées par le SGCBU et rend compte.
Critères d’éligibilité
Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.
Profil requis
Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque, Finance, Analyse financière, Audit, Comptabilité ou Contrôle de gestion ;
Avoir au minimum 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine bancaire dans une banque, une institution de microfinance ou en cabinet d'audit et d'expertise comptable.
Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV)
indiquant notamment :
la date de naissance ;
la nationalité ;
les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu'un résumé des activités prises en charge ;
le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
* la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.
Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner
le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.
Date de clôture des candidatures : 16 mars 2026
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Surveiller, au plan national, l'application de la réglementation bancaire et
prudentielle par les établissements de crédit.
Localisation
Agence Principale de la BCEAO à Abidjan (Côte d'Ivoire)
Nombre de poste(s) : 01
Responsabilités du poste
Instruit les dossiers de demande d'agrément et d'autorisations diverses ;
Soumet au Siège ou au Secrétariat Général de la Commission Bancaire de l'UMOA (SGCBU) les conclusions des études des dossiers de demande d'agrément et d'autorisations diverses ;
Élabore les correspondances de notification au Ministre des Finances des Décisions prises par la Commission Bancaire de l’UMOA (CBU) dans le cadre de la supervision des établissements de crédit ;
Elabore les tableaux annuels nécessaires à la confection de la note annuelle sur les activités des établissements de crédit et leur rentabilité ;
Veille au respect par les établissements de crédit des délais de déclaration des états de reporting et fait appliquer, le cas échéant, les pénalités ;
Vérifie le respect par les établissements de crédit des tarifs réglementés et fait appliquer, le cas échéant, les pénalités ;
Vérifie chaque mois le respect, par chaque banque, de ses obligations en matière de constitution des réserves obligatoires et fait appliquer, le cas échéant, les pénalités ;
Contribue à la constitution des dossiers des participations dans le cadre des travaux de clôture de l'exercice comptable ;
Vérifie chaque jour l'adéquation de la position extérieure des banques à ses besoins courants et fait rapatrier, le cas échéant, les excédents ;
Établit la situation prudentielle trimestrielle de chaque établissement de crédit ;
Analyse chaque mois la situation financière mensuelle (emploi, ressources) des établissements de crédit et alerte la hiérarchie sur les risques identifiés ;
Elabore le fascicule des bilans et des comptes de résultat des établissements de crédit ;
Examine les projets de textes réglementaires régissant l'activité bancaire et financière et formule des observations ;
Assure les relations entre le SGCBU et les établissements de crédit ;
Participe aux missions de contrôle sur place organisées par le SGCBU et rend compte.
Critères d’éligibilité
Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.
Profil requis
Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque, Finance, Analyse financière, Audit, Comptabilité ou Contrôle de gestion ;
Avoir au minimum 2 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine bancaire dans une banque, une institution de microfinance ou en cabinet d'audit et d'expertise comptable.
Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV)
indiquant notamment :
la date de naissance ;
la nationalité ;
les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu'un résumé des activités prises en charge ;
le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
* la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.
Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner
le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.
Date de clôture des candidatures : 16 mars 2026
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Description du poste
Dans le cadre du renforcement de ses activités, INNOV TECHNOLOGY recrute un
chauffeur poids lourd pour la conduite et la manipulation d’un camion grue.
Le chauffeur aura pour mission principale d’assurer le transport du matériel
et la manipulation du camion grue sur les différents chantiers de
l’entreprise, tout en respectant les règles de sécurité.
Missions principales :
\- Conduire un camion grue pour le transport de matériel sur les cha...
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de ses activités, INNOV TECHNOLOGY recrute un
chauffeur poids lourd pour la conduite et la manipulation d’un camion grue.
Le chauffeur aura pour mission principale d’assurer le transport du matériel
et la manipulation du camion grue sur les différents chantiers de
l’entreprise, tout en respectant les règles de sécurité.
Missions principales :
\- Conduire un camion grue pour le transport de matériel sur les chantiers
\- Manipuler la grue pour le chargement et le déchargement des équipements
\- Veiller au bon entretien du véhicule
\- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers
\- Signaler toute panne ou anomalie du véhicule
Profil du poste
\- Être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories
\- Avoir une bonne maîtrise technique d’un camion grue
\- Avoir des connaissances en HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement)
\- Justifier d’une expérience professionnelle minimum d
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Dans le cadre du renforcement de ses activités, INNOV TECHNOLOGY recrute un
chauffeur poids lourd pour la conduite et la manipulation d’un camion grue.
Le chauffeur aura pour mission principale d’assurer le transport du matériel
et la manipulation du camion grue sur les différents chantiers de
l’entreprise, tout en respectant les règles de sécurité.
Missions principales :
\- Conduire un camion grue pour le transport de matériel sur les chantiers
\- Manipuler la grue pour le chargement et le déchargement des équipements
\- Veiller au bon entretien du véhicule
\- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers
\- Signaler toute panne ou anomalie du véhicule
Profil du poste
\- Être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories
\- Avoir une bonne maîtrise technique d’un camion grue
\- Avoir des connaissances en HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement)
\- Justifier d’une expérience professionnelle minimum d
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SOLIBRA
Missions du poste
Maintenance préventive des ESM, Dateuses et Heuft
Entretien des automates des systèmes automatisés
Profil recherché
BTS / DUT / LICENCE en électronique, Métrologie , informatique industrielle
Avantages du poste
.....
SOLIBRA
Missions du poste
Maintenance préventive des ESM, Dateuses et Heuft
Entretien des automates des systèmes automatisés
Profil recherché
BTS / DUT / LICENCE en électronique, Métrologie , informatique industrielle
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.SOLIBRA
Missions du poste
Effectuer l'entretien préventif et curatif des équipements électriques de l'usine
.....
Profil recherché
.BT ou Equivalent en électricité
Avantages du poste
.....
.SOLIBRA
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Effectuer l'entretien préventif et curatif des équipements électriques de l'usine
.....
Profil recherché
.BT ou Equivalent en électricité
Avantages du poste
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