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anglais courants ⏳ Limite : 19/09/2026
| Missions
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Définir la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction Générale et la mettre en application.
Établir les objectifs et les prévisions de vente, élaborer les budgets.
Encadrer les équipes en charge de la mise en œuvre de la politique commerciale.
Participer aux négociations commerciales de haut niveau, superviser les partenariats commerciaux et suivre en direct les grands comptes.
✅ | Profil recherché
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Plus de 10 années d’expérience, dont 2 ans minimum à un poste similaire dans le secteur et dans le pays.
Réalisations concrètes et chiffrées en termes d’accroissement du chiffre d’affaires et de la marge commerciale.
Anglais et français courants, à l’oral comme à l’écrit.
| Dossier de candidature
---|---
CV.
Réalisations significatives.
Prétentions salariales.
Comment
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PROJET DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET LOCAL DANS L’OUEST DE LA COTE
D’IVOIRE – COSO OUEST (P507888)
RECRUTEMENT D’UN COORDONNATEUR ADJOINT POUR LE COMPTE DU PROJET DE
DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET LOCAL DANS L’OUEST DE LA COTE D’IVOIRE (COSO-
OUEST)
Termes de référence
Juillet 2026
I- CONTEXTE
1.1 Justification du projet
Durant la dernière décennie, la Côte d'Ivoire a fait d'importants progrès sur
le plan économique et de la gouvernance, renforçant sa position de moteur clé
de la stabilité régionale, après les crises qu’elle avait subies. Cependant,
les risques de fragilité régionale ainsi que des risques endogènes persistent
et continuent de poser des défis dans un contexte de nouvelles pressions
telles que la migration irrégulière, le changement climatique et les conflits
liés aux ressources.
Pour faire face à ces défis, le G
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Missions :
Rattaché au Responsable du Groupe, le Chargé de Clientèle est amené à :
Répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients.
Énergique, il se doit toujours d’être souriant, aimable et dynamique. Le chargé de clientèle doit avoir le sens de l’écoute pour comprendre et résoudre les problèmes posés par ses interlocuteurs dans un délai raisonnable.
Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé.
Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission.
En rejoignant l’équipe la One Team, vous accéderez à une entreprise à
dimension internationale qui vous offre des opportunités d’évolution
avantageuses.
Conditions proposées
Nous vous assurons également :
Une rémunération attractive (fixe + prime)
Un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie
Une couverture sociale complémentaire, en plus d’avantages liés au groupe
Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée.
Profil recherché
Une formation niveau Bac ou plus
Une bonne maîtrise de l’Anglais et du Français à l’oral et à l’écrit
Une expérience en service client est souhaitable, mais les jeunes diplômés sont acceptés
Bonne connaissance de l’outil informatique
De l’énergie, de l’enthousiasme et beaucoup de dynamisme
Le sens du service.
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Détails de l'offre
Des Stores de Luxe / A savoir vestimentaire haut de Gamme féminin. située à
Cocody , Angre 7ieme tranche & 2plateau boulevard Latrille
Lisez bien svp ! Avant de postuler
recherche une GÉRANTE et une VENDEUSE professionnelle ayant déjà de
l'expérience dans la vente du haut de Gamme Svp Svp
Profil:
– Avoir le Bac et plus
L’accueille Clientèle
Maîtriser la vente
Travailler en toute autonomie
Avoir la Spontanéité en Soit
Disponible et Aimable
présentable et propre
_Avoir l’esprit d’équipe
– Connaître l’outil informatique pour toutes les personnes recherchées
– Habiter obligatoirement à Abidjan Cocody Angré, II plateaux et environs
Pour postuler, envoyer CV avec photo à l’adresse:
*********************************/ 0708747168
NB: Préciser le poste et le lieu d’habitation dans l’objet du mail
Exemple : Gérante-Angré
Délai: Date jeudi 20 Août
Profile pour le poste, spontané accueillante , souriante, espr
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\- Diagnostic de pannes et dépannage sur lignes de production.
\- Régulation de température et boucles PID (extrusion, chauffe et soudure).
\- Contrôle de mouvement : synchronisation d’axes et tension de bande.
\- Développement et amélioration des Interfaces Homme-Machine (IHM /
supervision).
\- Rénovation d’automatisme (rétrofit) ou fiabilisation d’un sous-système.
Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 (BTS, DUT, Licence Professionnelle) en
Automatisme et Informatique Industrielle, Électrotechnique et Systèmes
Automatisés (ESA / SE), Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII /
GE), Génie Industriel et Maintenance, Mécatronique / Systèmes Numériques
Industriels.
Transmettre les CVs à l'adresse suivante : ************************** en
précisant en objet : Stagiaire Automaticien
Votre dossier de candidature doit être transmis à :
**************************
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Détails de l'offre
AVIS DE RECRUTEMENT
FORMATEURS-COACHS IRE-E — BÉNIN
ZOLA & ASSOCIÉS SARL recrute 2 à 3 Formateurs-Coachs pour accompagner le
lancement du Programme Hybride en Entrepreneuriat Responsable (IRE-E) au
Bénin.
Date limite de candidature : 11 septembre 2026 à minuit
À PROPOS DU PROGRAMME
Le Programme Hybride en Entrepreneuriat Responsable (IRE-E) est un dispositif
intégré d'accompagnement, combinant formation en ligne et présentiel, destiné
aux entrepreneurs et porteurs de projets.
Il repose notamment sur :
8 modules de formation hybride – 28 heures
Utilisation d'outils numériques et intégration progressive de l'intelligence
artificielle
Formations présentielles et bootcamps entrepreneuriaux
Mentorat individuel et collectif
Diagnostic et scoring IRE-E sur 100 points et 5 piliers
Module de civisme fiscal en partenariat avec la DGID Bénin
Orientation vers les partenaires de financement
Suivi post-financement structuré sur
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Missions :
Développer notre portefeuille clients
Négocier & conclure des deals
Fidéliser et créer des relations solides
Utiliser les meilleurs outils CRM & sales automation
Conditions proposées
Fixe + variable + mutuelle + avantages repas
Perspectives d’évolution réelles dans une structure en pleine croissance
Profil recherché
Profil recherché :
2 à 5 ans d’expérience en vente B2B / recrutement / services
Maîtrise des techniques de prospection modernes
Bon niveau en communication écrite et orale
Sens du challenge, autonomie, rigueur et esprit d’équipe
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Plus de 10 ans d’expérience, dont 4 ans à des postes similaires
⏳ Limite : 26/09/2026
| Missions
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Concevoir des plans d’affaires complets en vue d’atteindre les buts et objectifs fixés par le Conseil d’Administration.
Élaborer des actions correctives pour tout problème identifié et mener des opérations de gestion des crises si nécessaire.
Définir les axes stratégiques pour le développement de l’activité.
Analyser les données d’activité et identifier des axes d’évolution.
✅ | Profil recherché
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Plus de 10 années d’expérience, dont 4 années à des postes similaires.
| Dossier de candidature
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CV.
Réalisations significatives.
Prétentions salariales.
Comment postuler
Envoyez votre CV, vos réalisations significatives et vos prétentions
salariales par e-mail avec pour objet « Candidature – Directeur Corporate
Banque Mauritanie ».
*******************
⏳ Date limite : 26/09/2026
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NOUS RECRUTONS DEUX COMMERCIAUX SENIOR (H/F) Description du poste La Société
de placement de Placement de Personnel recrute pour de son client unu cabinet
de formation et d'impression numérique. Le commercial travaille en étroite
collaboration avec la direction commerciale et marketing de l'entreprise. Son
objectif principal est de prospecter de nouveaux clients, de presenter les
offres de services de l'entreprise, de negocier les contrats et de fideliser
la clientele existante. Il est egalement charge de suivre les tendances du
marché, d'analyser la concurrence. COMPETENCES REQUISES \- Excellentes
competences en communication et en negociation \- Capacite à travailler en
autonomie et une bonne gestion du temps \- Oriente resultats et sens du
depassement des objectifs \- Maitrise des techniques de vente et des outils
informatiques MISSION ET TACHES \- Developpement de la strategie commercial \-
Analyse du marché ; et developpement de relations avec les clients \-
D
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Directeur Cabinet Expertise Comptable
Jely Group · Afrique Centrale
Postuler par mail
Afrique Centrale
Bac+5 Audit/Finance/Comptabilité
Plus de 15 ans d’expérience en cabinet
⏳ Limite : 05/09/2026
| Missions
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Prendre en charge un portefeuille client.
Coordonner les différentes missions.
Superviser la réalisation des missions au sein d’une équipe d’auditeurs.
Contribuer à l’évolution des pratiques et former les collaborateurs.
Participer au développement du portefeuille client.
✅ | Profil recherché
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Plus de 15 années d’expérience en cabinet d’expertise comptable ou d’audit.
Bac+5 en Audit/Finance/Comptabilité.
| Dossier de candidature
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CV et prétentions salariales.
Comment postuler
Envoyez votre CV et vos prétentions salariales par e-mail avec pour objet «
Candidature – Directeur Cabinet Expertise Comptable ».
Postuler par mail
⏳ Date limite : 05/09/2026
ATTENTION AUX ARNAQUES !
Ne payez jamais pour obtenir un emploi.
ProJobivoire ne demande jamais d'argent aux candidats.
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RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Planifier, mettre en œuvre et veiller à l’application des politiques et des
procédures de sécurité informatique, et assurer le respect des lois sur la
protection des données, la sécurité des informations et la confidentialité du
Pôle Banque Groupe NSIA.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
DIRECTEUR DU CENTRE DE SERVICES MUTUALISES SYSTEMES D’INFORMATION ET MONETIQUE
CHEF DE DEPARTEMENT CYBERSECURITE OPERATIONNELLE
CHEF DE SERVICE REMÉDIATION CYBER ET CONFORMITÉ
FINALITÉS DE LA FONCTION
Mise en œuvre de la politique de sécurité du système d’information et réduction de la surface d’exposition cyber
Veille réglementaire sur les nouvelles lois et réglementations en matière de sécurité informatique;
Mise en conformité du système d’information avec les normes et réglementations applicables.
TÂCHES PRINCIPALES (liste non exhaustive)
1) Application de la politique de sécurité du système d’information :
Veiller à la mise e
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